Halff entwickelt mit Articulate 360 AI Schulungen für die gezielte Entwicklung seiner Mitarbeitenden

Die Problemlage

Halff unterstützt mehr als 1.500 Mitarbeitende an 33 Standorten mit gezielten Weiterbildungsangeboten

Um in den Regionen, in denen Halff tätig ist, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, setzt das Unternehmen auf umfassende Karriere- und Führungskräfteentwicklung für Mitarbeitende sowohl durch Präsenzformate als auch durch Online-Lernangebote. Das in diesem Umfang umzusetzen – für über 1.500 Mitarbeitende an 33 Standorten – ist jedoch eine erhebliche organisatorische Herausforderung.

Um dieses Ziel zu erreichen, sucht Stephen Tindula, Leitender Instruktionsdesigner, kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Kurserstellung effizienter zu gestalten, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen. In einer früheren Position arbeitete er bereits mit Articulate, um Schulungen zu neuen Produktreleases in kurzer Zeit umzusetzen. Dabei überzeugte ihn besonders, wie schnell und einfach sich hochwertige Kurse selbst mit einem kleinen Team gestalten, erstellen und weiterentwickeln lassen. 

Da bei Halff nur ein Team von drei Instruktionsdesigner:innen für die gesamte interne Weiterbildung verantwortlich sind, entschied sich Tindulas Team für Articulate. Ihr Anspruch: Lernangebote entwickeln, die Mitarbeitende und Teams dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten auszubauen, neue Chancen zu ergreifen und ihr Wissen im gesamten Unternehmen weiterzugeben.

Die Lösung

Mit Articulate 360 AI entwickelt Halff effiziente Schulungen, die Teams im gesamten Unternehmen gezielt weiterbilden

Halff uses a variety of Articulate products to quickly create high-quality training, including Rise and Storyline. “We’re using these products to quickly develop the training,” says Tindula. “It’s been eight months, and I’ve put together approximately 20 trainings for the organization.” 

Tindula notes that Rise’s built-in AI features and course templates are particularly helpful in cutting down on development time. “Using Rise to quickly develop these courses has been a tremendous asset for us,” he says. With Articulate’s AI audio features, he finds that he can create high-quality voiceover work without the need for a dedicated sound studio.

Tindula especially appreciates how Articulate’s AI features pull information from an entire course to distill information into its most essential parts. This saves Halff substantial time and resources and eliminates the need to toggle between tools.

“It gives you a lot in a very short amount of time,” says Tindula of Articulate’s built-in AI. “We’re able to rapidly develop and deploy a lot of training content across all of the different offices, which helps everybody.”

Menschliches Potenzial freisetzen

Halff verankert seine Trainings in zentralen Aspekten der Unternehmenskultur und unterstützt so die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte

Mit Articulate 360 AI gelingt es Tindula, Schulungen zu erstellen, die zentrale Aspekte der Halff-Unternehmenskultur vermitteln und im Arbeitsalltag verankern. In seinen Augen macht das die Kurse nicht nur runder, gehaltvoller und relevanter, sondern stärkt auch die Verbindung der Mitarbeitenden untereinander und zu ihrer Arbeit. 

„Wir können unsere Unternehmenskultur auf all unsere Standorte übertragen“, sagt er. „Der große Vorteil ist, dass alle dieselben Werte, dieselbe Sprache und dieselben Grundlagen teilen.“

Indem Halff Articulate 360 AI anstelle anderer E-Learning-Autorentools nutzt, kann Tindula zentrale Inhalte anschaulicher und dynamischer vermitteln. „Es eröffnet neue kreative Spielräume und hilft dabei, Informationen noch verständlicher und überzeugender zu präsentieren.“, sagt er. „Ein solches Tool zu haben und damit standortübergreifend zu kommunizieren, bringt dem gesamten Unternehmen enorm viel.“ 

Mit Articulate 360 AI entwickelt Halff Schulungen, die 1.500 Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln und zentrale Aspekte der Unternehmenskultur verankern.